Teamcoaching richt zich op besturen en leiderschapsteams die onderling vertrouwen willen versterken en eenheid van bestuur willen creëren. Reflectie vindt plaats over persoonlijke drijfveren, gemeenschappelijke waarden, teamdynamiek en organisatievraagstukken. Aanleiding voor teamcoaching kan zijn de vorming van een nieuw bestuur, een voorgenomen fusie, een veranderende strategie of optimalisatie van samenwerking en leiderschap.

Teamcoachtrajecten beslaan een aantal workshops van meerdere dagen, verspreid over één of twee jaar. Veelal wordt gekozen hierna periodiek follow-up-sessies te organiseren om de verworven helderheid in het bestuur te borgen. In de regel vinden de workshops plaats op de eigen locatie in het buitengebied van Soest.