Voorbeeldgedrag van de leiding is het fundament voor verandering van cultuur en gedrag. Leiderschapsprogramma’s voor de top van de organisatie dragen hieraan bij. Dit vraagt maatwerk, afgestemd op doelen van de opdrachtgevers en de behoeften van de deelnemers.

Leiderschapsprogramma’s bestaan uit een aantal workshops van meerdere dagen verspreid over één of twee jaar. De groepsgrootte kan variëren: soms gaat het om een groep van 20 managers, in andere organisaties beslaat de topgroep 200 leiders. Afhankelijk van de groepsgrootte vinden de workshops plaats op de eigen locatie in het buitengebied van Soest of elders.