Diensten
CultuurveranderingDe wens of noodzaak tot structuur- en cultuurverandering gaan vaak hand in hand. Veranderingen van cultuur hebben te maken met de manier waarop in de organisatie wordt gecommuniceerd, de wijze van leidinggeven, de mate van vertrouwen in elkaar en de mogelijkheden om eigen talenten tot ontwikkeling te brengen. Het formuleren van de gewenste cultuurveranderingen is vaak relatief eenvoudig. Het verankeren van de gewenste veranderingen kost tijd, geduld en aandacht.
TeamcoachingHet realiseren van verandering wordt het best verankerd binnen de management- en directieteams zelf. Hier gaat het niet meer over wensen tot verandering, maar komt het aan op het vertonen van ander gedrag. Teambuilding sessies kunnen een krachtige impuls hiertoe geven. Vele werkvormen staan ons hiertoe ter beschikking.
Teamcoaching is een uitstekende manier om de continuïteit van het veranderingsproces te borgen. Bij teamcoaching worden management- en directieteams begeleid in hun dagelijks functioneren. Tijdens sessies van een of meerdere dagdelen wordt, aan de hand van actuele thema's, het functioneren van team en teamlid onder de loep genomen. Executive CoachingVerandering roept niet in de laatste plaats veel vragen op bij hen die verantwoordelijk zijn voor het veranderproces. Vragen als 'Hoe stuur ik de veranderingen', 'Hoe ga ik om met mijn eigen beperkingen en hoe maak ik mijn kwaliteiten beter zichtbaar' zijn slechts enkele van de vele thema's die zich kunnen voordoen. Executive Coaching maakt het mogelijk over deze en vele anderen vragen te reflecteren en richting te krijgen. Ook bieden wij Executive Coaching aan ten behoeve van algemene leervragen.
Lees meer > ConflichthanteringVerandering kan tot conflict leiden. Wrijving bij verandering is onvermijdelijk en genereert energie en helderheid. Soms lijdt conflict tot stagnatie. In dat geval kan externe interventie de negatieve spiraal doorbreken. In conflictsituaties kunnen wij de diagnose stellen en waar mogelijk oplossingen vinden.
|
Management training en leergangenVerandering en leren is onlosmakelijk met elkaar verbonden. Een veranderende organisatie stelt weer nieuwe eisen aan kwaliteiten van management en medewerkers. Wij helpen leerbehoeften in kaart te brengen en verwijzen waar nodig naar trainingen of leergangen op het gebied van communicatie, persoonlijke ontwikkeling, coaching en leiderschap. Sommige trainingen behoren tot ons standaard aanbod. Andere trainingen of leergangen ontwikkelen wij op maat voor onze opdrachtgevers. In weer andere gevallen verwijzen wij naar - of werken we samen met - onze partners of andere aanbieders.
COACH & CONTEXT
Een training voor managers en professionals in organisatie opstellingen. Duur: 2 dagen Lees meer > HET ENNEAGRAM, EEN TRAINING IN ZELFINZICHT EN COACHING Voor managers en professionals Duur: 3 dagen Lees meer > |