Coach & Context
Een training in organisatieopstellingen
|
DOELGROEP
Managers en professionals die zich met coaching bezighouden en meer inzicht willen krijgen in de wijze waarop de omgeving van invloed is op het functioneren van henzelf en anderen. COACH & CONTEXT In de training ‘Coach & Context’ leert de deelnemer het krachtenveld in organisaties op een verrassend snelle manier te doorgronden. Het krachtenveld wordt onder meer bepaald door de geschiedenis van de organisatie, de ongeschreven regels en de wijze waarop macht wordt uitgeoefend. Het niet of onjuist onderkennen van het krachtenveld kan tot onnodige inschattingsfouten of hardnekkige conflicten leiden. In organisatieopstellingen wordt de onderliggende dynamiek zichtbaar gemaakt en een mogelijke oplossing aangereikt. ORGANISATIEOPSTELLINGEN Een organisatieopstelling is een versimpelde weergave van een complexe situatie die zich binnen een organisatie afspeelt. De te behandelen situaties zijn voorbeelden van de deelnemers zelf. Tijdens de organisatieopstelling wordt de in de case beschreven personen vertegenwoordigd door collega deelnemers. De vertegenwoordigers krijgen in de ruimte een plek, die in zekere zin een weerspiegeling vormt van de werkelijkheid. Vervolgens wordt door het verschuiven van vertegenwoordigers en andere interventies onderzocht hoe een meer optimale situatie gerealiseerd kan worden. RESULTATEN
PROGRAMMA Tijdens de tweedaagse training krijgt men vele varianten van organisatie-opstellingen te zien en worden handvatten aangereikt waarmee de coach organisatieopstellingen vereenvoudigd kan toepassen binnen de eigen praktijk. Deelnemers worden uitgenodigd zelf praktijkvoorbeelden in te brengen. De cases worden uitgewerkt met behulp van organisatieopstellingen. Hierbij kan onder meer gedacht worden aan de volgende thema’s:
| |||||
