Actueel Profiel Diensten Werkvormen Open Trainingen Referenties Links Contact
Cultuurverandering Teambuilding Teamcoaching Management Coaching Aanleiding voor coaching Resultaten Werkwijze Fasen in het coachtraject Onderzoeksgebieden Conflicthantering Managementtraining en -leergangen Voorwaarden	Management Coaching Aanleiding voor coaching Management Coaching biedt de mogelijkheid om stil te staan bij, na te denken over en keuzes te maken met betrekking tot relevantie kwesties in werk en leven. De afgelopen jaren gaven voor onze cliënten onder meer de volgende thema's aanleiding tot coachingstrajecten: "Ik heb recentelijk een nieuwe functie aanvaard binnen mijn eigen organisatie. Hoewel ik deze stap verwelkom, realiseer ik me dat in deze nieuwe functie in hoge mate een beroep zal worden gedaan op mijn leidinggevende kwaliteiten. Op dit gebied voel ik me minder gekwalificeerd dan ik zou willen." "Retrospectief zie ik dat ik nogal eens conflicten heb veroorzaakt binnen mijn werkomgeving. Vroeger dacht ik altijd dat dat uitsluitend aan de ander lag. Nu zie ik dat ik zelf vaak de aanleiding tot het conflict ben. Ik wil hier verandering in brengen." "Ik heb nu alles bereikt waar ik eens van droomde. De positie, de verdiensten, de lol in mijn werk, leuk gezin. Ik ben een gelukkig mens. Maar er bekruipt me ook de brandende vraag hoe het nu verder moet." "Onze Raad van Bestuur heeft een nieuwe strategie omarmd. De geschetste nieuwe organisatie spreekt me niet aan. Het is tijd voor iets anders en ik wil mijn nieuwe koers gaan bepalen." "Als algemeen directeur ben ik verantwoordelijk voor ingrijpende veranderingen binnen mijn organisatie. Ik word geacht keuzes te maken en een bevlogen inspirator te zijn. Om dit alles optimaal te doen, ben ik gesteund bij regelmatige momenten van reflectie."
Home | Mail ons
EnneagramAcademy >